人社部定调2026职业技能培训：聚焦AI与产训融合，打造“30分钟培训圈”

作者： 2026-05-07 16:09:00 浏览量：118

人社部定调2026职业技能培训：聚焦AI与产训融合，打造“30分钟培训圈”

 

4月28日，人力资源社会保障部举行2026年一季度例行新闻发布会。针对今年职业技能培训工作部署，部职业能力建设司副司长翟涛在回答新华社记者提问时指出，今年将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，在去年开展补贴性职业培训1153万人次的基础上，重点从精准供给、产训融合、服务可及三个维度发力，帮助更多劳动者掌握一技之长，实现高质量就业增收。

 

一、精准供给：锁定五大重点领域与四类群体

 

2026年的培训工作将告别“大水漫灌”，转向基于产业需求与人群特征的精准施策。

 

- 重点领域：联合相关部门实施专项提升行动，重点覆盖人工智能、先进制造业、低空经济、新能源汽车、康养服务等发展急需领域。

- 人工智能专项：针对AI技术成为劳动者刚需的趋势，今年将专门开展人工智能技术技能提升行动，加强通识教育。劳动者可通过技工教育网等官方线上平台，免费学习相关课程。

- 重点群体：聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、新就业形态人员。针对青年群体，将实施百万青年技能提升培训，鼓励各地开设“大学生技师班”等特色项目。

 

二、产训融合：推广“产教评”生态链与订单式培训

 

为解决培训与就业“两张皮”问题，人社部将持续深化“岗位+培训+评价+就业”四位一体模式。

 

- 打造技能生态链：目前全国已有20多个省份培育了300多条产教评技能生态链。今年将支持龙头企业和“链主”企业联合院校、评价机构，打造一批具有行业影响力的产教评金字招牌。

- 强化校企对接：推动技工院校普遍对接企业需求，开展订单式培训。针对用工紧缺领域，由政府组织推动项目制培训，实现“培训即上岗”。

 

三、服务可及：构建“30分钟培训圈”与激励体系

 

让培训政策“看得见、摸得着、用得上”是今年的落地重点。

 

- 优化空间布局：推动培训服务向企业、院校、乡镇下沉，建强高技能人才培训基地、公共实训基地等载体。通过完善职业技能培训导航图，着力打造“30分钟培训圈”和“技能加油站”，让劳动者就地就近参训。

- 强化激励导向：深入实施“新八级工”职业技能等级制度，加快构建技能导向的工资分配制度，提升技能人才的经济待遇和社会地位。借助今年在上海举办的第48届世界技能大赛契机，营造“技能成才”的社会氛围。

 

来源：本文核心内容依据人力资源社会保障部2026年4月28日一季度新闻发布会实录及“技能照亮前程”培训行动相关政策文件整理，具体培训项目以各地人社部门官方发布为准。

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