职业伤害保障试点今年全面扩围：覆盖全国所有省份，新增14家平台企业

作者： 2026-05-07 16:19:00 浏览量：118

4月28日，人力资源社会保障部举行2026年一季度新闻发布会。针对社会各界高度关注的新就业形态人员职业伤害保障问题，部工伤保险司副司长王丽在会上宣布，按照“三年三步走”安排，今年试点将实现省份全覆盖，并新增多家出行与即时配送平台企业，进一步织密新就业形态劳动者的权益保障网。

试点成效：累计参保已超2700万人

自2022年7月启动试点以来，针对网约车司机、外卖骑手等群体流动性大、多平台就业的特点，人社部创新建立了“按日参保、按单计费、月度缴费”的灵活保障模式。2025年7月试点首次扩围后，目前已覆盖17个省份、11家平台企业。

王丽在发布会上透露，截至目前，累计参保人数已超过2700万人。这一制度在应对重大伤亡事故时，已实际发挥了重要的兜底保障功能，有效分散了平台企业的用工风险，保障了新就业形态人员的基本权益。

2026年扩围重点：省份与企业“双扩”

按照既定部署，今年试点工作将从以下两个维度全面推开：

1. 实现省份全覆盖

今年将取消试点地区限制，在全国31个省份和新疆生产建设兵团全面实施新就业形态人员职业伤害保障制度。这意味着无论劳动者在哪个省份接单，都能获得统一的职业伤害保障。

2. 新增14家平台企业（7月1日起执行）

今年将出行、即时配送、同城货运三个行业的平台企业总体纳入范围。自2026年7月1日起，将率先把以下14家重点平台企业纳入试点：

- 出行行业（9家）：T3出行、花小猪出行、阳光出行、如祺出行、享道出行、及时用车、风韵出行、首汽约车、美团打车。

- 即时配送行业（5家）：小象超市、盒马鲜生、叮咚买菜、朴朴超市、UU跑腿。

此外，各省份注册且经营限于本省或临近省份的中小平台企业，将按照“成熟一批、纳入一批”的原则，力争在年内总体纳入试点范围。

人社部表示，将持续完善政策标准和服务流程，努力为快递小哥、网约车司机等新就业群体提供更坚实的职业安全保障。

来源：本文信息整理自人力资源社会保障部2026年4月28日一季度新闻发布会实录及相关政策文件，具体执行时间以各地官方通知为准。

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