新一轮工伤预防五年行动计划定调：聚焦新业态与AI赋能
2026-05-07 16:29:00 浏览量：137
新一轮工伤预防五年行动计划定调：聚焦新业态与AI赋能
4月28日，人力资源社会保障部举行2026年一季度例行新闻发布会。针对近期出台的《工伤预防五年行动计划（2026—2030年）》，部工伤保险司副司长王丽详细解读了“十五五”期间工伤预防的五大实施路径。该计划旨在从源头降低工伤事故，特别将即时配送等新就业形态纳入重点防护网。
一、目标量化：重点行业事故率五年降10%
新一轮计划设定了明确的硬指标。在总结上一轮计划成效的基础上，明确提出通过五年努力，实现重点行业工伤事故发生率五年累计降低10%左右，新就业形态人员职业伤害发生率逐步降低。同时，着力改善工作场所劳动条件，力争使职业性尘肺病等重点职业病发病人数明显下降。
二、防护升级：即时配送与通勤事故纳入重点
在紧盯危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等传统高危行业的同时，计划显著扩大了防护范围：
- 新增重点行业：将即时配送行业正式列为工伤预防重点，应对新业态发展需求。
- 新增重点情形：将上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤等情形纳入重点预防范畴，织密劳动者安全网。
三、机制创新：构建“人工智能+工伤预防”新模式
此次计划强调科技赋能与数据驱动，推动工伤预防从“人防”向“技防”转变：
- 智慧预防：明确将“智慧工伤预防”作为重要抓手，探索发挥人工智能作用，提升预防的智能化水平。
- 数据驱动：建立完善工伤事故监测指标体系，通过基础数据的归集与分析，实现宣传培训的精准投放。
- 联防联控：持续夯实人社、应急、卫健、工会等多部门联防联控机制，压实企业主体责任。
来源：本文核心内容依据人力资源社会保障部等九部门《关于印发〈工伤预防五年行动计划（2026—2030年）〉的通知》（人社部发〔2026〕20号）及2026年4月28日人社部一季度新闻发布会实录整理，具体执行细则以官方正式文件为准。
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